1170 Wien, Balderichgasse 19/1/9
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Info
ALTER: 62 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Entwicklungszusammenarbeit (EZA), Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Personalentwicklung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch, Slowakisch (Muttersprache), Tschechisch
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Coaching, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Hochbetagte
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
Links von Dipl.Ing. Marcela Semper
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Veränderung als Chance sehen braucht eine Einsicht in die eigene Musterwelt. Akzeptanz und Mut die Selbstverantwortung zu übernehmen sind guter Begleiter. Falls diese nicht aktiv sind, drehen wir uns im Kreis.
Reflexion ist ein guter Wegweiser auf diesem Weg!
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