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Supervisor*innen


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Thomas Diener
1030 Wien, Erdbergstraße 10Karte
2230 Gänserndorf, Tannengasse 1/25 Karte
Telefon: (0720) 51 80 31Telefon: (0720) 51 80 31
Mobil: 0699 - 170 92229Mobil: 0699 - 170 92229
http://laufbahnberatung.org/supervision/

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Organisationsentwicklung (OE), Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmenskultur, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Beratung, Supervision vor Ort
 

Thomas Diener
Ich arbeite seit über 25 Jahren an der Schnittstelle zwischen Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Geh in deiner Arbeit auf, nicht unter.
Zertifikate Lebenslauf Literatur Downloads Publikationen Veranstaltungen Netzwerk


Sabine Echsel
2230 Gänserndorf, Tannengasse 1/25 Karte
1060 Wien, Mariahilfer Straße 27/14Karte
Mobil: 0664 - 5232063Mobil: 0664 - 5232063
http://www.sabineechsel.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Gender Mainstreaming, Interkulturelle Themen, Organisationsentwicklung (OE), Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmenskultur

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Psychodramatischer Ansatz, Systemischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Business English

SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Online-Beratung (Chat/Skype), Online-Supervision (Chat), Videotelefonie, Supervision vor Ort

ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene
 

Sabine Echsel
Zertifikate Lebenslauf Publikationen Netzwerk


Cornelia Exß
2232 Deutsch-Wagram, Bahnhofstraße 41 Karte
Mobil: 0677 - 62161881Mobil: 0677 - 62161881
http://www.connyexss.com

Info ALTER: 55 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Ausbildung (Supervision im Rahmen von Ausbildungen), Burnout / Burnout-Vorbeugung, Gesundheits- und Krankenpflege, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Mobbing, Organisationsentwicklung (OE), Projektmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmenskultur, Zeitmanagement, Zielfindung

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz, Systemischer Ansatz, Transaktionsanalytischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Supervision, Fall-Supervision, Online-Beratung, Online-Supervision (Chat), Videotelefonie, Supervision vor Ort

ALTERS-ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene

UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Freie Berufe, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Selbständig Erwerbstätige, Verbände
 
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Menschen können in glücklichen Momenten all ihr Wissen und ihr Können anwenden. Doch befinden wir uns in einer schwierigen Zeit, sind diese Fähigkeiten blockiert. Mein Anliegen ist es, in diesen Phasen den Menschen zu helfen, ihre Kraft und ihre Fähigkeiten wieder zu erlangen. So sind sie dann wieder befähigt, ihre Lösungswege selbstständig zu gehen.
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