Supervisionsausbildung

Abschluss

Abschluss mit Diplom zum/zur SupervisorIn, nach den Maßgaben des Fachverbandes der gewerblichen Dienstleister der Wirtschaftskammer Österreich. Sie sind mit Erhalt des Diploms auch zur Supervision von LebensberaterInnen in Ausbildung befähigt und können die Aufnahme in die Supervisorenliste der WKÖ beantragen.

+ Methodenspezifische und methodenübergreifende Fallsupervision 
+ Arbeit im Einzel- und Gruppensetting 
+ Übertragung und Gegenübertragung in der Supervision 
+ Definition von Supervision, Geschichte und Ethik der Supervision 
+ Handlungsfelder der Supervision 
+ Einzel-, Team- und Gruppensupervision: Definition, Gemeinsamkeiten und Unterschiede 
+ Wechselwirkung von Persönlichkeit und methodischem Handeln 
+ Überblick über verschiedene Supervisionsmodelle 
+ Systemisch - Lösungsorientierte Interventionen, systemische Interviewführung

+ Teamsupervision, Umgang mit Konflikten, Einfluss von und Umgang mit hierarchischen Strukturen 
+ Dynamische Prozesse in Gruppen und Organisationen (Widerstand, Übertragung, Projektion...) 
+ Organisationssupervision (Sondierungsgespräche, Gestaltung des Supervisionssystems) 
+ Phasen mit Leitungsvertretern und das Kernteam 
+ Feldforschungsfragen für SupervisorInnen 
+ Phasen mit Kooperationspartnern anderer Teams 
+ Supervision in unterschiedlichen Organisationen (Kirche, Schule, Spital, Firmen etc.)

+ Einsatz analoger Techniken in der Supervision (Systemische Strukturaufstellungen: Tetralemma, Körperorganaufstellung, Ziel- und Problemaufstellungen) 
+ Organisationsaufstellung 
+ Mithilfe der „Master-Interview“-Technik Metaprogramme der IST-Situation erfassen und SOLL-Situation daraus ableiten 
+ Grundlagen der Organisationsberatung, Organigramm 
+ Evaluation und Analyse der Organisationssupervision 
+ Systemische Entwicklungsphasen eines Unternehmens 
+ Rechtliche Rahmenbedingungen 
+ 5 dokumentierte Lernsupervisionen 
+ 5 dokumentierte Lehrsupervisionen

Zur Erlangung des Zeugnisses, das zum Eintrag in die Liste der Expertengruppe Supervision der Wirtschaftskammer führt (Voraussetzung dafür ist die uneingeschränkte Gewerbeberechtigung LSB) ist außer der Teilnahme am Lehrgang und der erfolgreichen Ablegung der Abschlussprüfung zusätzlich nötig: 5 dokumentierte Lehrsupervisionen 5 dokumentierte Lernsupervisionen 100 Stunden Praktikum in Supervision Abschluss mit Diplom zum/zur SupervisorIn, nach den Maßgaben des Fachverbandes der gewerblichen Dienstleister der Wirtschaftskammer Österreich. Sie sind mit Erhalt des Diploms auch zur Supervision von LebensberaterInnen in Ausbildung befähigt und können die Aufnahme in die Supervisorenliste der WKÖ beantragen (http://www.lebensberater.at/Supervision). 

VORAUSSETZUNG

abgeschlossene Ausbildung für Lebens- und Sozialberatung sowie ein persönliches Einstiegsgespräch.

 

FORTBILDUNGSLEHRGANG FÜR LEBENS- UND SOZIALBERATERINNEN (PSYCHOLOGISCHE BERATUNG) FÜR SUPERVISION (FL SU)

Supervision ist eine Form der Beratung und Organisationsberatung als auch eine Methode zur professionellen Reflexion, die Qualität der professionellen Arbeit sichern und verbessern soll.

Der Lehrgang vermittelt eine Vertiefung und Erweiterung zeitgemäßer beraterischer und methodischer Kompetenzen auch im digitalen Umfeld der Supervision und ist somit eine ideale Zusatzqualifikation für Lebens- und SozialberaterInnen, die supervisorisch arbeiten wollen.

Voraussetzung

abgeschlossene Ausbildung für Lebens- und Sozialberatung sowie ein persönliches Einstiegsgespräch.

Abschluss

Abschluss mit Zeugnis zum/zur SupervisorIn, nach den Maßgaben des Fachverbandes der gewerblichen Dienstleister der Wirtschaftskammer Österreich. Sie sind mit Erhalt des Zeugnisses auch zur Supervision von LebensberaterInnen in Ausbildung befähigt und können die Aufnahme in die Supervisorenliste der WKÖ beantragen.

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MODUL A - 12 UE

Block 1

Geschichtliche Ursprünge und Entwicklung der Supervision

Einsatzfelder und Kompetenzmodelle

Grundlagen und Ansätze psychoanalytische Theorien und Systemtheorien

Anwendung und Formen der Einzel- Gruppen und Teamsupervision

Abgrenzung bei den Feldkompetenzen. Supervision und Organisationsberatung

Rollenverteilung SupervisorIn und SupervisandIn

Beziehungsentwicklung, Abgrenzung und Übertragungen

Der Idealprozess als hypothetische Annahme

Settings und Prozesse

Komplexität in sozialen Systemen

Lehr- und Lernsupervision

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MODUL B - 79 UE

Block 2

Ethische Aspekte und Menschenbild

Methoden, Werkzeuge und Ansätze der Supervision

Konstruktivismus und Konnektivismus

Methodisches Arbeiten mit Fallbeispielen

Die Qualität von Reflexion und Metaebene

Zielorientiertes Arbeiten und Ressourcenorientierung

Team- und Gruppendynamik

Krisenprävention und Krisenbewältigung in Teams

Der Ansatz der systemischen Supervision in der soziologischen Systemtheorie

Lehr- und Lernsupervision

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Block 3

Der Mensch wird am Du zum Ich

Metaebenen, Perspektivenwechsel und Handlungskompetenzen

Die Arbeit mit Ressourcenmodellen, Primary Task und Fallarbeiten

Einsatz in OE-Prozessen und im psychosozialen Umfeld

Von Paradoxien und Ambivalenzen in der Logik

OE-Prozess und Supervision

Lehr- und Lernsupervision

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Block 4

Konflikt und Krise als Chance im Krisenmanagement

Burnout Prävention und Resilienzverständnis

Das Verstehen der eigenen und fremden Biographie

Die Biographie des Unternehmens

Situationsanalyse und Wahrnehmung

Selbstbestimmung versus Fremdbestimmung

Lehr- und Lernsupervision

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Block 5

Fallstricke, Spiegelphänomene, Rollenverständnis

Umgang mit Widerständen

Imaginäre Dialoge in der Selbstregulation

Werkzeuge: Rollenspiel, Aufstellungsarbeit, Arbeit mit kreativen Mitteln, Experimente

Beziehungsebenen und Übertragungen.

Symmetrische, asymmetrische und komplementäre Beziehungen.

Supervision im Zeichen der Digitalen Präsenz. Chancen und Grenzen.

Einsatz digitaler Medien in der Supervision in der zeitgemäßen Arbeit der modernen SupervisorIn

Prüfungsvorbereitung

Lehr- und Lernsupervision

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MODUL C - 6 UE

Block 6

Kontrakt, Kontakt und Feedback

Rechtliche Rahmenbedingungen

DSGVO - Datenschutz

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LEHRGANGSABSCHLUSS - Prüfungstag und Prüfungsabschluss

Prüfungsvorbereitung (Wiederholung und Diskussion)

Abschlussprüfung (Mündliche Abschlussprüfung über die gelernten Inhalte anhand eines Praxisfalles)

Gesamt 3 UE

100 Ausbildungsstunden maximal 10 – 12 TeilnehmerInnen

 

Zur Erlangung des Zeugnisses, das zum Eintrag in die Liste der Expertengruppe Supervision der Wirtschaftskammer führt (Voraussetzung dafür ist die uneingeschränkte Gewerbeberechtigung LSB) ist außer der Teilnahme am Lehrgang und der erfolgreichen Ablegung der Abschlussprüfung zusätzlich nötig:

5 dokumentierte Lehrsupervisionen

5 dokumentierte Lernsupervisionen

100 Stunden Praktikum in Supervision

Abschluss mit Zeugnis zum/zur SupervisorIn, nach den Maßgaben des Fachverbandes der gewerblichen Dienstleister der Wirtschaftskammer Österreich. Sie sind mit Erhalt des Zeugnis auch zur Supervision von LebensberaterInnen in Ausbildung befähigt und können die Aufnahme in die Supervisorenliste der WKÖ beantragen (http://www.lebensberater.at/Supervision).