Konfliktaufstellungen als Ergänzung zu Mediation oder Coaching bieten auf anderer Ebene neue Perspektiven für Lösungswege.
Ihr Anliegen könnte betreffen: - Familiäre Auseinandersetzungen (Scheidungen, Trennungen, ...) - Erbschaftsangelegenheiten - Entscheidungen treffen (Gerichtliches Verfahren ja/nein) - Verhandlungen vorbereiten - Mit welcher Lösung können beide Konfliktparteien leben? - Wer ist an dem Konflikt noch beteiligt?
Ziel:
In kurzer Zeit maximaler Erkenntnisgewinn über Hintergründe von Konfliktsituationen. Neue Lösungsansätze für die Gestaltung einer Kommunikationsbasis zwischen den Konfliktparteien.
Nutzen: Klärung von Konfliktsituationen; Vermeidung von Ungleichgewichten in juristischen Auseinandersetzungen; Auffinden eines Lösungsansatzes, der von allen Parteien akzeptiert werden kann; Überprüfung des eigenen Standpunktes als KlägerIn / VerteidigerIn / RichterIn / MediatorIn; Erkennen von systemischen Zusammenhängen; Schärfung der Wahrnehmung.
Methode:
Systemaufstellungen für Konfliktsituationen & Intensiver Erfahrungsaustausch durch die themenzentrierten Aufstellungen.
Zielgruppe:
Coaches, Coaches in Ausbildung, KlientInnen, LebensberaterInnen in Ausbildung, MediatorInnen in Ausbildung,
geeignet für PartnerInnen, sowie TherapeutInnen, BeraterInnen, Coaches von Paaren, teilnahmeberechtigt ist pro Paar EIN Partner Die einzige Paartherapie, die wirklich funktioniert!