Unternehmensberater*innen
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Unternehmensberaterin
4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Customer Relationship Management (CRM), Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gender Mainstreaming, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Office-Management, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium), Norwegisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Expatriates, Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine
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GEWERBEWORTLAUT:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Personalwesen
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Philosophischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Management und Führungskräfte, Nonprofit-Organisationen, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine, Personen-Gesellschaften
ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Personalauswahl/-beratung, Potential-Analyse, Präsentation / Moderation, Projektmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Direkt-Marketing, Diversity Management, Key Account Management , Kooperationsstrategien , Marketing/PR, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Produktmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Potential-Analyse, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine, Personen-Gesellschaften, Verbände
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ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1Karte
ALTER: 54 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Potential-Analyse, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risiko-Management, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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